【豊橋市】医療法人さわらび会 福祉村病院 の求人・採用情報

子育てがしやすい職場だとお聞きしましたが、実際にどのような点が子育てしやすいと感じますか？

以前勤めていた総合病院では、子育てと仕事の両立が難しく退職しました。

その後、福祉村病院で働く友人から、子育てがしやすい職場だと聞いて見学に来ました。

託児所を見学して、保育園並みに充実したカリキュラムに驚きました。

3歳以降も通っている市の幼稚園、保育園の保育時間が終わったあと、託児所に連れてくれば二次保育を受け付けてもらえます。

その当時はなかなか市の幼稚園では延長保育がなかったので、とてもありがたかったです。

その仕組みのおかげで、自分のワークスタイルを変更することがなく働くことができました。

また、子どもが熱がでたり、学校行事などの時にも柔軟に対応していただけることも子育てしやすいポイントです。

どのような雰囲気の職場ですか？

入社してすぐから、とてもアットホームな環境だと感じました。

看護師長さんにも相談がしやすい雰囲気で、しっかりと話を聞いて受け止めてもらえます。

また、教育体制も整っており、本人のペースに合わせて指導もしていくので、総合病院で働いていた方や、まったくの新人でも心配はないと思います。

働いていて「良かった」「嬉しい」と感じたエピソードはありますか？

福祉村病院は、主に高齢者や認知症の患者さまが入院しているので、ここで最期を迎える方が多いです。

最期を迎えた患者さまのご家族の方から、『ここに来て本当によかった。』と言っていただけたときに、看護を頑張ってきてよかったなと思いました。

また、それがモチベーションにも繋がっています。

福祉村病院で働こうと思ったきっかけを教えてください。

最初は、福祉村病院で働く知人から事務職の求人があると聞き、応募してみようと思いました。

しかし、実際は、その時の募集は介護職のみでした。

介護職にも興味があったので、見学後に面接を受け、介護職としての入社を決めました。

介護の仕事を始めてしばらくして、一緒に働く仲間に看護学校に誘われ、そこから働きながら学校に通わせてもらい資格を取得し、その後そのまま看護師としてここでずっと働いています。

最初の見学時、福祉村病院はどんな印象でしたか？

大変そうな職場だとは感じましたが、見学に付き添ってくれた方がとても親切で、この人がいれば大丈夫だととても安心したのを覚えています。

働く前と比べ、実際に働いてみて感じたギャップなどはありますか？

福祉村病院に入院している方は、高齢者や自分で動けない方がほとんどなので、思っていたよりも重労働で、体力的にとてもキツイと思いました。

しかし、一般的な病院では、治療をし良くなって退院していく方が多い中で、福祉村病院は入院から最期まで患者さまと関わることができます。

ご本人だけでなく、そのご家族の方とも長く関わることができるので、信頼関係が生まれやすいです。

患者さまの最期をご家族と一緒に考えて、その人にあった最期を迎えることができ、そこにやりがいを感じています。

まずは、福祉村病院の患者さまの特徴や、どういった病気があるかなどをきちんと理解してもらいます。

そして、そのために必要な治療や看護、技術を学んでもらいます。

例えば、新人の方であれば、1年かけて段階的に進めていきます。

入院している患者さまの多くは認知症です。

そのため、まず初めの約3ヶ月間で高齢者に多い疾患についての知識を習得してもらい、知識をしっかりと得た段階で、次の3ヶ月間でそれに対してリーダー業務ができるよう指導・教育をしていきます。

そして、次の3か月間で患者さまを受け持ち実践に入り、最後に残りの3ヶ月間で夜勤業務ができるよう訓練をしていきます。

リーダー業務とは、基本的には主治医とのやり取りになり、その日の患者さまの状態を主治医に報告し、指示を仰ぐという業務が主になります。

また、現場の他のスタッフに対し、主治医から受けた指示の業務を分担する役目もあります。

即戦力になるよう、リーダー業務を早めに学んでもらっています。

看護師の役割からすると、患者さまの残存能力、持っている力を引き出したり、活かすことが一番だと考えています。

病気になっても、歳をとっても、自分のことは自分でできるということはとても必要なことで、そこに幸せを感じる方が多いです。

決して、病気だけを見るのではなく、患者さまを見るという事を大切にしています。

これは、「みんなの力で、みんなの幸せを」というさわらび会の理念にも通ずるものがあると思います。

働く従業員視点では、「やりがい」を一番大切にしています。

「やりがい」のない職場に人は集まらないし、ここで働いていても自分の存在価値が見いだせないと、従業員は辞めていってしまいます。

やらされているというより、自分たちが自らやっているという感覚を持ち、やったことに対し成果が生まれ、そして、きちんと評価を受けることで従業員の満足度にも繋がっていると思います。

福祉村病院では、入職をする際に【高齢者のしあわせ】というテーマで作文を書いていただきます。

そこには、患者さまを尊重し、その人に合った生活を送り最後を迎えられるように手助けをしたいと書く人が多いです。

そういった同じ考えを持っている人たちがここで働いてくれていると思います。

仕事を通じ、主体性を育み、諦めない力をつけてほしいです。

そのような力をつける事により、色々な意味でスキルアップだったり、ステップアップできると思います。

今の自分に満足することなく、さらに上を目指し、専門職として成長してほしいと考えます。

福祉村病院では、看護師の資格のない方でも、入社後働きながら資格を取得することが出来ます。

また、長年看護師として働いておらずブランクのある方でも、きちんとした教育体制が整っていたり、子育ての真っ最中の方でも、保育園が併設していたり、休みの融通がある程度きくなど、働きやすい環境になっています。

少しでも高齢者の介護に興味を持っていて、患者さまのために手助けをしたいという気持ちがある方には是非一緒に働いていただきたいです。

ここで「やりがい」を感じてもらい、働き続けたいと思ってもらえるよう、今いる職員も協力していきたいと思っています。