働きやすい勤務体制

大切なものをいつまでも大切にするために最重要な「心のゆとり」「体のゆとり」の根幹となるのが、働きやすさです。

弊社では、コアタイムを設けることで、可能な限り自身が働きやすい時間帯を選択できるように配慮しています。

さらに、4勤2休でのシフト制なため、平日休みを利用すれば、ショッピングや映画など、人混みを避けれたり、待ち時間などのストレスを抱えることないため、自分の好きなことなどへの時間をより費やせる働き方を実現できます。

1.コアタイムありの8時間勤務

製品の生産計画に合わせた勤務スケジュールを組んでいるので、始業時間は少しずつずれます。

そのため、自身の生活に合わせた就業時間で働くことが可能です。

また、勤務時間をずらすことにより現場には人が常にいる状態となり、残業が生じにくいというメリットがあります。

2.4勤務2休

４日がんばって働いたら、２日間お休み。これだけで、身体がだいぶ楽だとみんなが言います。

体力的にヘトヘトになってしまう前に休み、しっかりと回復できる4勤２休は、社員にも好評です。

夜勤務なら、始業時間が遅いため家族とゆったりとした時間を過ごすことが可能です。

さらに、平日休みを利用すれば、ショッピングや映画など、人混みを避けれたり、待ち時間などのストレスを抱えることないため、自分の好きなことなどへの時間をより費やせる働き方を実現できます。

健康を守る取り組み

元気にイキイキ働くためには、心身ともに健康であることが重要です。

心身ともに健康である日々のつみ重ねが、今この瞬間だけでなく、60歳、70歳と年齢を重ねても人生を楽しむ究極の方法です。

だからこそ、弊社では心身ともに元気にイキイキ働ける健康を守る取り組みを推進しており、健康経営優良法人認定企業として、2023年、2024年と連続認定を国からも受けています。

1.メンタルヘルス・CMI検査・面談

受診率100%の定期健康診断に加え、心身に関する自覚症状や心身症傾向を把握するための健康調査（CMI検査）を毎年実施しています。

結果で気になる箇所がある場合は、メンタルヘルスマネジメント資格を持ったスタッフによる面談を実施しています。

2.どげんき通信

毎月１回発行の社内報「どげんき通信」では、季節に合わせた健康に関する記事を発行しています。

アンケートやクイズを盛り込み、解答は連絡網アプリで送ってもらう参加型のお知らせです。

アプリ使用に抵抗があった高齢者も参加してもらえるように、1人1人一緒に設定や説明をしました。

今では、全員が自身で連絡網アプリを使いこなして解答を送ってくれます。

3.豊橋市の健康チャレンジに参加

健康経営の取り組みと日頃の運動不足解消として、豊橋市主催「企業対抗チャレンジマッチ」にエントリーしています。

参加希望者でチームを作り、1日の平均歩数を競い合いました。

企業対抗ですがチーム内でも『最下位には、なりたくない…！』と、密かな競争心が生まれみんな昼食後にせっせと歩き結果は・・・・なんと見事入賞！

歩くことにより、散歩コースやおすすめスポットの話題も生まれ、コミュニケーションを取る良いきっかけとなっています。

さらに、自身だけでなく家族と一緒に取り組まれる方もおり、健康増進にも繋がっています。

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